PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA SURABAYA

Putro, Suryati Eko (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA SURABAYA. openjournal.id, 2 (1). ISSN 2654-4881

Text 12 Download (20kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Koperasi dan UMKM Kota Surabaya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Surabaya. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan karyawan Dinas Koperasi dan UMKM Kota Surabaya yang berjumlah 87 orang. Skala pengukuran yang digunakan adalah likert dengan teknik pengukuran dengan jenjang 1-5. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling yaitu metode pengambilan sampel yang dilakukan secara acak sehingga semua anggota dalam populasi mendapat kesempatan yang sama untuk diambil sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan, komunikasi dan budaya organisasional berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Surabaya. Gaya kepemimpinan, komunikasi dan budaya organisasional berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Surabaya

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	20 Aug 2019 06:59
Last Modified:	20 Aug 2019 06:59
URI:	http://repository.utssurabaya.ac.id/id/eprint/15

Actions (login required)

View Item